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‘군산청 혁신 어벤져스’ 구성·운영을 통한 조직문화 개선

군산지방해양수산청(청장 류승규)은 11. 25.(화) 조직문화 혁신 및 적극행정 등에 대한 신규 직원들의 참신한 아이디어를 발굴하기 위해 ‘25년 군산청 혁신 어벤져스 4차 모임을 개최했다고 밝혔다.

혁신 어벤져스는 임용 5년이하 MZ세대 공무원 11명 내외로 창의적인 아이디어와 공직사회의 혁신을 도모하고, 보다 효율적인 업무 환경을 조성하기 위해 구성(’25.3.4.)하여 운영하고 있다.

이번 모임은 어벤져스 구성원 10명이 참여하여 ▲1차 모임*(세대차이 극복을 위한 소통방안), ▲2차 모임**(해양수산 정책현장 방문), ▲3차 모임***(규제혁신·제도개선 등 성과 창출 방안)에 대한 연간 활동 총평 및 추진 결과을 공유하고 차년도 시행방안을 논의하였다.

* ‘25.3.11. / 청장과의 소통 간담회 추진, 청렴·갑질 슬로건 제작 및 부서별 시행 등

** ’25.5.20~21. / 위도항 국가어항 현장견학(여객선 승선, 인근 무인등대 및 관련 시설물 탐방 등)

*** ‘25.9.9. / 국민 만족도 조사 실시(온라인), 월별 홍보컨텐츠 제작(카드뉴스·동영상·쇼츠 등) 등

분기별 모임을 통해 조직 내 청렴문화 확산, 현장 중심 업무역량 강화, 성과 홍보체계 구축 등 다양한 분야에서 실질적 변화를 이끌어냈다.

이를 통해 건강한 조직문화를 조성하고 업무 효율성이 향상되어 국민을 위한 공공 서비스의 질을 높이는데 크게 기여할 것으로 기대된다.

류승규 군산지방해양수산청장은 “MZ세대 공무원들이 주도한 혁신 활동은 단순한 변화가 아니라 공직사회의 근본적인 발전에 기여한 중요한 발판이 되었다”며 “앞으로도 다양한 시도를 통해 조직이 더 발전할 수 있도록 최선을 다하고 국민에게 더욱 신뢰받는 해양수산 행정기관이 되도록 노력하겠다”고 말했다.

새군산신문 / 2025.11.26 10:40:35